Una ruta a la medida de tu Organización
Cada organización es única, por eso trazamos una ruta personalizada hacia la transformación de una cultura organizacional con enfoques de Diversidades humanas, Equidad de género e Inclusión (DEI).
Beneficios de
comenzar la
ruta DEI
Descubre cómo la gestión de las diversidades humanas e inclusión pueden transformar positivamente tu organización.
- Aumenta la innovación y creatividad de los equipos de trabajo
- Fortalece a las organizaciones como marca empleadora y fideliza el personal
- Aumenta el prestigio y la reputación de tu organización al contar con protocolos de gestión DEI.
¿En qué etapa se encuentra tu
organización?
Empecemos esta ruta juntxs
Entendemos los desafíos de llevar adelante la transformación de una organización.
Diagnosticamos
Identificamos las oportunidades de mejora organizacional en diversidades humanas, equidad de género e inclusión. Aplicamos instrumentos cuantitativos y cualitativos para medir el nivel de avance en la gestión en DEI
Avanzamos
Llevamos a cabo mentoría y coaching a la organización para diseñar, implementar y hacer seguimiento a los planes de trabajo con enfoques DEI (Diversidades humanas, Equidad de género e Inclusión).
Formamos
Para que la gestión del cambio con enfoque DEI formamos al personal de las organizaciones para que se pongan las gafas de la diversidad y de género. Buscamos elevar la consciencia para fortalecer el cambio organizacional.
Certificamos
La certificación en DEI fomenta procesos efectivos permitiendo el camino de mejora continua desde procesos ad hoc e inmaduros hasta proceso gestionados y controlados.
Comienza el camino de certificación con la ISO 30415 o con la certificación en gestión y cumplimiento legal de EQUILATERA
Diagnosticamos
Identificamos las oportunidades de mejora organizacional en diversidades humanas, equidad de género e inclusión. Aplicamos instrumentos cuantitativos y cualitativos para medir el nivel de avance en la gestión en DEI
Formamos
Para que la gestión del cambio con enfoque DEI formamos al personal de las organizaciones para que se pongan las gafas de la diversidad y de género. Buscamos elevar la consciencia para fortalecer el cambio organizacional.
Avanzamos
Llevamos a cabo mentoría y coaching a la organización para diseñar, implementar y hacer seguimiento a los planes de trabajo con enfoques DEI (Diversidades humanas, Equidad de género e Inclusión).
Certificamos
La certificación en DEI fomenta procesos efectivos permitiendo el camino de mejora continua desde procesos ad hoc e inmaduros hasta proceso gestionados y controlados.
Comienza el camino de certificación con la ISO 30415 o con la certificación en gestión y cumplimiento legal de EQUILATERA
Agenda
una
reunión
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