EQUILATERA te certifica en ISO 30415 – 2021 | Diversidad e Inclusión
¿Qué es la ISO 30415:2021?
Desde EQUILATERA queremos fomentar entornos laborales más inclusivos por medio de la certificación en ISO 30415:2021, una norma internacional publicada por la Organización Internacional de Normalización (ISO) que proporciona orientación para gestionar la Diversidad e Inclusión (D&I) en las organizaciones. Esta norma es aplicable a cualquier entidad, independientemente de su tamaño, sector o tipo de actividad, y está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, como la Igualdad de Género (ODS 5), el Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8), y la Reducción de las Desigualdades (ODS 10).
¿Por qué es importante la ISO 30415:2021?
La Diversidad y la Inclusión no solo son éticamente necesarias, sino que también tienen un impacto directo en el éxito empresarial. Estudios demuestran que las organizaciones que adoptan un enfoque inclusivo tienen ocho veces más probabilidades de lograr mejores resultados y mayores ingresos por innovación. Implementar la ISO 30415:2021 permite a las empresas estructurar y medir su compromiso con la D&I, garantizando un entorno laboral inclusivo y mejorando la productividad y las condiciones de trabajo.
¿Quién puede certificarse con EQUILATERA en la ISO 30415:2021 y fomentar la diversidad e inclusión?
Cualquier organización, ya sea privada, pública, gubernamental o sin ánimo de lucro, puede certificarse en ISO 30415:2021. La norma proporciona directrices sobre:
- Reconocimiento de la diversidad.
- Gobernanza inclusiva y eficaz.
- Responsabilidad y actuación ética.
- Comunicación y trabajo en entornos inclusivos y accesibles.
- Promoción de la diversidad en las relaciones con las partes interesadas.
Ventajas de la certificación en ISO 30415:2021
La certificación en ISO 30415:2021 ofrece múltiples beneficios, como:
- Mejor rendimiento organizativo: Las empresas certificadas suelen registrar mayores ingresos y mejores resultados.
- Cumplimiento normativo: Alinea las prácticas organizativas con estándares internacionales reconocidos.
- Mejora del ambiente laboral: Fomenta una cultura inclusiva que promueve la igualdad de oportunidades.
- Mitigación de riesgos: La falta de un enfoque en D&I puede convertirse en un riesgo de negocio, afectando directamente al éxito financiero.
¿Cómo es el proceso de evaluación?
La evaluación de la D&I se basa en siete áreas de principios de la ISO 30415:2021:
- Responsabilidades y obligaciones.
- Marco de D&I.
- Cultura inclusiva.
- Ciclo de vida de la gestión de recursos humanos.
- Productos y servicios: diseño, desarrollo y entrega.
- Relaciones con la cadena de adquisición y suministro.
- Relaciones con partes interesadas externas.
Cada área se evalúa asignando una puntuación que determina el estado de la organización. Al finalizar el proceso, se emite un Informe de Evaluación y una Declaración Adicional para las empresas que cumplan los criterios mínimos.
¿Por qué elegir EQUILATERA?
En EQUILATERA, te acompañamos en el proceso de certificación en ISO 30415:2021, asegurando que tu organización implemente prácticas efectivas para gestionar la igualdad de género y las diversidades humanas. Conectamos la productividad, las condiciones de trabajo y la igualdad de oportunidades, impulsando un entorno laboral más inclusivo y equitativo.
