En un mundo laboral cada vez más diverso, el liderazgo consciente e inclusivo es deseable, y esencial. En EQUILATERA, contamos con un programa de formación de líderes diseñado para potenciar las capacidades de liderazgo respetando y valorando las diferencias individuales para gestionar una entorno cada vez más diverso.

Objetivo General del Programa

El programa busca potenciar un liderazgo que sea consciente e inclusivo, impulsando el crecimiento del talento humano y elevando la comprensión y el respeto por las diferencias, considerándolas un factor crucial para el éxito de cualquier organización.

Objetivos Específicos

Cultivar habilidades individuales: Crear una cultura de liderazgo sólida y consciente. Empoderamiento de equipos: Maximizar el potencial de los equipos con un enfoque en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

Enfoque personalizado: Adaptar las estrategias de liderazgo a la unicidad de cada organización con un fuerte enfoque en diversidades y de género.

Oportunidades de formación: Fortalecer el liderazgo consciente mediante formación y sensibilización.

Coaching estructurado:Expandir las capacidades de liderazgo a través de un acompañamiento personalizado.

Metodología

Estructuramos cuatro pasos que guiarán el camino hacia liderazgos diversos e inclusivos:

1. Diagnósticos:

Test de Eneagrama 360º: Proporciona un análisis profundo de la personalidad, más allá de las pruebas de estilo comportamental típicas.

Cartografías de la Mente: Explora la tolerancia a sesgos frente a las diversidades humanas, con una socialización de resultados tanto individual como desagregada por grupo.

2. Formación:

Módulo sobre Mentorías: Basado en las tres competencias más relevantes identificadas en el diagnóstico 360.

Módulo en Género y Diversidad: Seis horas de formación grupal enfocadas en la gestión consciente y realista de las diversidades humanas como caso comercial.

Módulo de Marca Personal y Competencias Clave: ¿Qué historia cuenta tu marca personal? herramientas para fortalecer tu marca personal.

3. Avance:

Programa de Coaching/Mentoría: Tres sesiones personalizadas de mentoría para cada participante, diseñadas para establecer y seguir un plan de desarrollo individualizado.

4. Certificación:

Reconocimiento formal del desarrollo y competencia en liderazgo inclusivo y consciente para todos los participantes del programa.

La formación de líderes de EQUILATERA es más que un programa educativo; es una transformación hacia un liderazgo que entiende y valora la gestión de la diversidad como un pilar para el éxito. Al concluir este programa, las personas líderes estarán equipadas para enfrentar los desafíos de un ambiente laboral globalizado y serán agentes de cambio en la promoción de un entorno de trabajo que propende por el bien-estar humano.