Un alto ejecutivo se quejaba que su jefa era más dura que la mayoría de jefes hombres en su empresa! Pero los hombres no se preguntan la causa raíz. Esta…

¿Pueden ser los procesos de selección la puerta de entrada a las discriminaciones? Una pregunta que frecuentemente me hago, es ¿cuánto pesan nuestros sesgos inconscientes o conscientes sobre los procesos de búsqueda…

Cuando me invitaron a hacer una ponencia sobre las mujeres del bicentenario, me pareció una magnifica oportunidad para volver a nuestro pasado y comprender ¿Por qué se invisibilizó el aporte de…

Cada día la movilidad de las ciudades es más complicada, las exigencias laborales mayores, y el camino de la necesidad de armonizar la vida familiar tan importante para los hombres…

Mito 1: “Los gobiernos se inventan delitos para solucionar los problemas sociales. ¿Para qué tener la figura penal del feminicidio “si es lo mismo que el homicidio, pero en una…

El reconocimiento de los nuevos tipos de familia ayuda a derribar techos y escaleras de cristal. Los nuevos tipos de familia y la extensión de licencias de maternidad promueven la…

La preparación requiere constancia,voluntad, disciplina, paciencia y otras virtudes que los seres humanos a vecesolvidamos por el afán de la inmediatez. Si planteáramos estas mismasvirtudes a las organizaciones yo le…

Mito 1: "El congreso y los gobiernos se inventan delitos para solucionar los problemas sociales. ¿Para qué tener la figura penal del feminicidio «si es lo mismo que el homicidio, pero…

A nivel planetario la gestión de la equidad de género en las organizaciones ha adquirido relevancia para gestionar los retos del relacionamiento intergeneracional, las diversidades sexuales, y culturales. Construir un…