En EQUILATERA este ha sido un año único, celebramos el crecimiento que hemos alcanzado como empresa y la contribución positiva que estamos haciendo al mundo, ¡gracias 2024! Además, queremos…
El 25 de noviembre se conmemoró el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, una fecha clave para visibilizar y enfrentar una de las problemáticas sociales…
Rompiendo los Estereotipos de Masculinidad: Los hombres y la salud mental 10 de octubre del 2024 - Conmemoración del Día Mundial de la Salud Mental El 10 de octubre se…
Celebra el Día del Amor y la Amistad reconociendo la diversidad en las formas del amor. Desde orientación sexual, identidad de género hasta dinámicas familiares, descubre cómo el amor se manifiesta en todas sus formas. Aprende sobre la sigla SOGIESC y su importancia para la inclusión real
La ISO 30415:2021 es una norma internacional que ofrece directrices para gestionar la Diversidad e Inclusión (D&I) en las organizaciones, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. . EQUILATERA te acompaña en el proceso de certificación, asegurando que tu organización cumpla con los estándares internacionales y promueva la igualdad de oportunidades.
Las celebraciones y festividades son una parte fundamental de la cultura, reflejando la diversidad y riqueza social. Sin embargo, estos espacios de fiesta y diversión también exponen una realidad preocupante: la normalización de agresiones, tocamientos y acosos hacia las mujeres, desde EQUILATERA te contamos qué se esta haciendo para prevenir las violencias en festividades al rededor del mundo.
El 20 de julio es una fecha emblemática para Colombia marcando el inicio del proceso de independencia en 1810. Esta lucha no solo fue una batalla por la libertad política,…
La consultoría para la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD) tiene como propósito impulsar las Buenas Prácticas (BP) en equidad de género y diversidades humanas para el cierre de brechas en…
El Ministerio de Trabajo creó el Grupo Elite de Inspección Laboral para la Equidad de Género (GEEG), constituido por 50 mujeres #CambioConIgualdad
EL MIG SCORE acompaña la implementación de prácticas mínimas efectivas para gestionar la igualdad de género y las diversidades humanas en tu organización, conectando la productividad, las condiciones de trabajo y la igualdad de oportunidades para todas las personas.